DEEPの今後のビジョンは？

店舗運営を任せたり、ＦＣ店を出したり、スタッフに新たなチャンスを掴んでもらうことがビジョンです。

もちろん幹部を目指さない道もあるので、自分らしく長く働いてもらいたいと考えています。幹部にならなくても美容師としてスタイリスト年収1000万を本気で実現してもらいたいと思っていて、そのためにお店・会社でできる最大限のサポートをしています。

また、小竹向原店にはお子さんを二人出産して戻ってきた女性スタッフがおりました。

ご主人の仕事の関係で現在は退社しましたが、10年以上勤務してくれました。

その時の例にはなってしまいますが、社会保険に加入しているので産休・育休はしっかり取れますし、本人の状況にあわせて時短勤務を選んでもらうこともできます。

将来性という点では、職人的に長くスタイリストとして働くことはもちろん、
店長やマネージャー、ＦＣオーナーとして活躍の場を広げてもらうことも可能です。

今も将来も安心して働ける環境作りのために
DEEPでは下記を備えています。

・健康診断(年1回)

体が資本の言葉通り、心と体が健康でなければ、そもそも稼ぐことができません。
胃カメラや子宮頸がん検診などのオプションも選択でき、スタッフ達には喜んで受けてもらっています。

・グリーンポット、腸内フローラ、馬プラセンタ、の3種類から1種類を選択支給(月1回)　/　健康維持促進補助制度

ＤＥＥＰではスタッフの健康促進、免疫力アップ、絶対コロナにかからない為に全員に毎月支給しています。

グリーンポットとはユーグレナ 乳酸菌のサプリメントで49種類のアミノ酸を豊富に含んだユーグレナに腸まで届く乳酸菌を加えることで、腸内環境を整え、効率よく49種類のアミノ酸を吸収できる画期的なサプリメントです。
その他にも直接腸に届ける腸内フローラのサプリ・馬プラセンタのサプリの中から1つを選んでもらい支給しています。　/　40歳以上からはより健康を維持することが、長く現役で美容師を続けていくために重要になってくるので、パーソナルジムやサウナ、スポーツジム、ピラティスやホットヨガなどの健康維持促進に根拠ある経費を1万円/月まで援助しています。(健康維持促進補助制度は入社１年経過後)

・社会保険

もし自身の体に何かあって、中・長期休業せざるを得なくなった場合の手厚い保障は大事です。

・確定拠出年金(401K)

将来自身が67歳〜70歳になって自分がいくら年金をもらうのか、生活していくには いくら足りないのかを逆算します。DEEPには積み立て運用の相談に乗ってくれる専属の顧問ファイナンシャルプランナーがいるので、今 節税しながら、将来必要な分の貯えを最小限の金額で貯蓄していくことができ、今も将来も安心です。

(自身でのタンス貯金では、社会保険料も減額できませんし、
所得税の減額にも繋がりません。また運用益のメリット(利息)もありません。)

培ってきたスキルや経験をDEPPで活かしませんか？

美容の道を歩んできた皆さんへ。年齢を理由に、新しいステージに進むことをためらっている方も多いのではないでしょうか。
DEEPでは、年齢を理由にチャンスを逃すことはありません。実際に、66歳でスタイリストとして活躍している方も在籍しています。

DEEPは年齢制限を設けていないため、あなたがこれまで培ってきた技術やスキルを存分に活かしていただけます。お客様に寄り添ったサービスや豊富な経験は、若い世代にはない大きな魅力です。これまでの経験をもとに、私たちと一緒に新しい挑戦をしませんか？

年齢に関係なく、美容を通じて多くの人を笑顔にすることができる環境がここにあります。まずはお気軽にお問い合わせください。